Муромский городской суд восстановил на работе слесаря по ремонту автомобилей, уволенного во время испытательного срока.
Мужчина был принят на работу 30 декабря 2025 года с испытанием на три месяца. В марте работодатель уведомил его о расторжении договора, указав причиной неудовлетворительный результат испытания — конфликт с коллективом.
Суд установил, что письменных объяснений у работника по поводу конфликта не запрашивали. При этом претензий к его профессиональным качествам и выполняемой работе в период испытательного срока не поступало.
Суд признал увольнение незаконным и восстановил мужчину на работе. С работодателя взыскали более 250 тысяч рублей заработка за время вынужденного прогула и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Решение пока не вступило в законную силу.
По материалам Муромского городского суда.
Фото — сгенерировано ИИ
